ברווזגומי

פרק 35 - ״חבר מביא חבר״ - כל האמת בפרצוף! עם: זיו גבוביץ

בפרק של היום דיברתי עם זיו גבוביץ, מנהל פיתוח בזיפרקרוטר, על מגוון תכניות החבר מביא חבר שיש היום בתעשייה.

דיברנו הרבה על ההיבטים החיוביים, כי זה בגדול אחלה של דבר, אבל כמובן שכל דבר טוב עלול להתגלגל לכיוונים פחות חיוביים, אז גם על האפקטים השליליים דיברנו, וכמובן לא רק על הבעיות אלא גם על איך להתגבר עליהן ולפתור אותן.

הזכרתי הרצאה שלי על הטיות מגדריות, זמינה לצפייה כאן:

https://www.youtube.com/watch?v=XzT43Krwwas&t=8s

אז יאללה למה מחכים תעבירו לנו קו״ח!

פרק 34 - לייעץ למנהלי פיתוח מבלי להיות הסמכות בחדר! עם: אנטון דרוך

בפרק של היום דיברתי עם אנטון דרוך, טק-אקזקיוטיב מנטור, על כלים שאנטון נותן למנהלי הפיתוח בסטארטאפים שהוא עובד איתם, איך מגייסים בכירים, איפה נקודת מבט חיצונית תורמת לניהול הפיתוח ומעבר להכל - מהי חשיבות תפקיד המנטור עבור מנהלי פיתוח?

בתפקידו הקודם אנטון ניהל את הפיתוח בסניק אז דיברנו לאורך הפרק גם על החוויות שלו משם, והעמקנו בהקשר של הקמת צוותים מבוזרים מהיום הראשון.

סופר ממליצה לעקוב אחריו בטוויטר!

https://twitter.com/adrukh?t=bc-1e2hDe189_Yimwc4tJQ&s=08

תגידו, אתם כבר הכרתם ילדות בנות 9 שיודעות לתכנת? נעים להכיר - עמותת אליסקוד

בפרק של היום הגיעו להתארח נסטיה אוצ׳קובסקי, הפאונדרית והמנכ״לית המשותפת של עמותת אליס-קוד, עמותה שמאפשרת לבנות ללמוד לתכנת החל מגיל 9, גבי מרום, מנכ״לית משותפת, ונגה ברנע וליה מרום - שתי חניכות ותומכות הדרכה באליס-קוד, שלומדות לתכנת כבר כמה שנים!

במהלך הפרק דיברנו על החשיבות של לחשוף ילדות בגיל צעיר לתוכנה, איך הלימוד מתבצע, איך אליס-קוד מצליחות לשמר ילדות בגילאים צעירים באמצעות המודל שלהן ואילו אפשרויות נפתחות לילדות האלו בהמשך.

היה תענוג לראות את נגה וליה מדברות על החוויות שלהן במפגשי אליס-קוד עם ברק בעיניים, וכמה הנאה הן שואבות מהשתייכות לקהילה הזו ומלימוד תוכנה! השראה!

אפשר למצוא כאן מידע על העמותה, הרשמה להתנדב ורישום הבנות שלכן.ם לתכנית: 

http://alicecode.org/

דף הפייסבוק כאן

https://www.facebook.com/alicecodeclub/

 

פרק 32 -למה חשוב לנהל את הקריירה שלנו גם בזמנים של בועה והתפוצצות הבועה - ואיך עושים את זה? עם: רן בר זיק

בפרק של היום אירחתי את רן בר זיק - ארכיטקט תוכנה בסולוטו, עיתונאי טכנולוגיה ב"הארץ", מרצה בחוג למדעי המחשב בקריה האקדמית אונו, מרצה באוניברסיטת חיפה, מחבר ספרי תכנות בעברית, בלוגר טכנולוגי בבלוג אינטרנט ישראל ואבא לארבעה - ודיברנו על כל התקופה הזאת שאנחנו קוראים עליה ומרגישים אותה היום בשוק - של בועה והתפוצצות בועה.

דיברנו על למה חשוב לנהל קריירה בצורה אקטיבית גם תוך כדי משבר - שזה לא אומר שצריך להיות כל הזמן במוד של חיפוש עבודה בהכרח, אלא יותר למה חשוב למנף את עצמנו מבחינה מקצועית וכמובן איך עושים את זה בפועל.

רן הזכיר את הספר המעולה של מורד שטרן ״שובר שוויון״:

https://www.e-vrit.co.il/Product/23616/%D7%A9%D7%95%D7%91%D7%A8_%D7%A9%D7%95%D7%95%D7%99%D7%95%D7%9F

ומכיוון שדיברנו גם קצת על ניהול כלכלי בתקופה של משבר, הזכרנו את הבלוג המעולה של ״הסולידית״ ואת הטופסולוג:

https://www.hasolidit.com/

https://www.facebook.com/Hatofsolog/

בואו נתבונן בבועה כהזדמנות לקדם את עצמנו מבחינה מקצועית!

פרק 31 -ספיישל פורים! איך אנשי תוכנה נתפסים בטלוויזיה ובקולנוע? עם: רותם יפעת

לכבוד פורים - פרק מלא באורה ושמחה וששון ויקר!

בפרק של היום דיברתי עם רותם יפעת, מנהל מוצר בוונאג׳, בוגר תארים בקולנוע ופודקאסטר בעל שם, על סטריאוטיפים וסטיגמות שיש על עולם הפיתוח בקולנוע ובטלוויזיה. 

דיברנו על סטיגמות של אייג׳יזם, התנהגות של מפתחים, מראה חיצוני ונושאים נוספים, וניסינו להבין עד כמה לא מבינים אותנו שם בהוליווד ושות.

עשינו מלא ניימדרופינג לטייטלים של סדרות וסרטים אז ממליצה להאזין לצד מחברת ועט!

פרק 30 - ״הצוות שלך לא מדלוור!״ - איך מייצרים ולוסיטי אפקטיבי בארגון? עם: עדי שחם שביט

אנחנו תמיד שומעים על צוותים שהם צריכים לדלוור יותר, אבל מה זה אומר? ואיך באמת גורמים לצוות לדלוור יותר?

עדי שחם שביט,

svp r&d @TransmitSecurity & co-founder @Leap

באה לדבר איתי על ולוסיטי בארגון.

דיברנו על מגוון האתגרים בדרך ללדלוור, החל מאתגרי פרודקשן ועד לאתגרי פוקוס, וכמובן על איך אפשר לאפטם ולוסיטי עבור הארגון, עבור הביזנס וגם עבור הפרודקשן.

תהנו!

והנה הלינק לספר (המעולה!) שעדי הזכירה באמצע הפרק:

The Phoenix Project: A Novel about IT, DevOps, and Helping Your Business Win

פרק 29 - בואו נדבר תכלס - איך בונים פרויקט צד? עם: שם מגנזי

נכון לכולנו מתפלק איזה ״וואו אחותייי יש לי רעיון לאפליקציה״ או ״אחי למה אין אפליקציה לזה???״ לפחות פעמיים ביום? אז חיפשתי תיאור לפרק ובתכל׳ס שם מגנזי (שבא להתארח והוא גם הסיטיאו של ווילקו) ואני ישבנו ועברנו על רעיונות לאפליקציות שחשבנו עליהן, ודיברנו על איך היינו מממשים אותן!

היה כיף ממש!!!

פרק 28 - יובל שרף - על הורות, יזמות וניהול אתגרי היומיום!

אנחנו חיים בעולם מלא במידע, המידע נגיש בכל פינה, וכולם מומחים - להורות, לזוגיות, לחיים טובים יותר - אבל האם האוברלואוד של המידע הזה באמת עוזר לנו למצוא את התשובה הכי נכונה בשבילנו?

בפרק היום אירחתי את יובל שרף, שחקנית ויזמית, הפאונדרית של גרופהאג, פלטפורמה שמאגדת את כל המידע הנחוץ להורים (ולא רק) באשר הם.

דיברנו על הורות בעידן החדש - קשיים, אתגרים ואיך אנחנו יכולים למצוא כלים פרקטיים להתמודדות שיאפשרו לנו חיים טובים יותר. דיברנו גם על הדרך של יובל ליזמות, איך עולם המשחק שיחק תפקיד ביציאה ליזמות וכמובן אילו שיעורים חשובים לחיים אפשר וכדאי לנו ללמוד מעולם המשחק.

מוזמנות.ים לעקוב אחרי גרופהאג!

אינסטגרם
https://www.instagram.com/grouphug_il/
לינקדאין
https://www.linkedin.com/company/66599266/admin/
פייסבוק
https://www.facebook.com/GroupHug-112164240436247

פרק 27 - איך מתכננים גדילה של הקבוצה שאנחנו מנהלים? עם: גד סלנר

אתם מנהלים של קבוצת פיתוח ועכשיו אומרים לכם להגדיל את הקבוצה פי 2. מה עושים? פשוט מגייסים פי 2 אנשים?

 בפרק הזה דיברתי עם גד סלנר, מנהל קבוצת פיתוח במליו, על איך מתכננים גדילה של קבוצה ואיך מסתכלים על כל קפיצת גדילה כזו בצורה מושכלת על מנת לייצר קבוצת אפקטיבית.

פרק 26 - המעבר מפיתוח לניהול - החוויות, האתגרים ומשברי הזהות שביניהם! עם: מירי כוריאל

בפרק הזה דיברתי עם מירי כוריאל, מומחית לניהול טכנולוגי, על תפקיד ראש הצוות, שהוא הפעם הראשונה שאנחנו עוברים ממוד פיתוח למוד ניהול. מה קורה לנו במעבריות הזו, איך אפשר לנהל את המעבר הזה בצורה אפקטיבית ואיך להיות מנהלות ומנהלים מעולים לאנשים שלנו.

ניהול טכנולוגי הוא אחד התפקידים המאתגרים והמספקים ביותר שיש, אז תשמעו אותנו גם מדברות על איזה סיפוק עצום זה להיות מנהלת ואיך לעשות שגם לנו יהיה מעולה וכיף!