ברווזגומי

בפרק של היום אירחתי את גיל צלנר, ראש צוות דבאופס ב

Esh.com

ודיברנו על איך חברה מסחרית לוקחת מוצר ומוציאה אותו לקוד פתוח - ולמה כדאי לעשות את זה.

ראינו מה התהליכים שצריך לייצר, איך זה שונה בין חברות, איזה סוגי מוצרים נרצה להוציא לקוד פתוח מתוך הארגון שלנו, איך עושים ניהול סיכונים נכון, איך קוד פתוח מאפשר יצירת שת״פ בין חברות, איפה מתחילים בכלל כשרוצים להוציא מוצר של חברה לקוד פתוח ואיך משחררים מוצר לקוד פתוח כשחלקים ממנו הם קניין רחני של החברה ולא נמצאים בריפו.

היה סופר מעניין!

בפרק של היום אני מארחת את מיטל חלפון, מהנדסת תוכנה במייקרוסופט, ואנחנו ננסה פורמט חדש!

בפורמט החדש אני מראיינת דמויות מעניינות, וברוב המקרים פיקטיביות, בשיחה מג'ונרטת לחלוטין על נושאים שממש יכולים לעזור לנו ביומיום שלנו ל upskilling, בעיקר בעידן שבו ה AI הוא בכל מקום וההתקדמות הטכנולוגית לא עוצרת לשנייה.

אז בפרק הראשון במיני סדרת 

BarvazAgent

פגשתי את ג׳ון מקליין, דמות השוטר האהובה מ die hard, ודיברנו על איך אנחנו צומחים מקצועית בתקופה של חוסר יציבות.

דיברנו על מה מקדם אותנו כשאנחנו עובדים בקצב גבוה ובקצב נמוך, איך ממציאים את עצמנו מחדש ומתקדמים עם כל שלב בקריירה, על מה זה באמת אומר למידה מתמדת אפקטיבית, וגם איך לא להישחק במקצוע כל כך תובעני.

הייתה שיחה פשוט מעולה, האזנה נעימה!

בפרק של היום אירחתי את יעל מרק, מנהלת מוצר פרילאנסרית, שעוזרת לסטארטאפים לאפיין מוצרים מבוססי בינה מלאכותית על בסיס כלים מעולם הפסיכולוגיה התנהגותית!

דיברנו על בניית מוצרים מבוססי בינה מלאכותית ואיפה פסיכולוגיה התנהגותית ממש עוזרת לנו לאפיין מוצרים כאלה שהלקוחות שלנו יעופו עליהם.

דיברנו על זה שהבאז וורד

"AI"

לא מספיק בשביל למשוך לקוחות - צריך להבין מה הבעיה שאנחנו רוצים לפתור להם ובחנות האם בינה מלאכותית היא באמת הפתרון הכי טוב לבעיות שונות.

דיברנו על צ'אט בוטס, שהרבה מוצרים רצים עכשיו לשדרג את הצ'אט בוטים שלהם באמצעות

AI

ועלו מלא שאלות - איזה תוכן אנחנו רוצים לשמוע מצ'אט בוטים? למה אנחנו לא מרוצים מהם גם אם מקבלים שירות טוב? למה בני אדם הופכים לפחות אתיים בתקשורת עם צ'אט בוט? ועוד ועוד ועוד. 

דיברנו על מתי אנחנו עלולים לא להרגיש

ownership

על מוצר מבוסס AI שבנינו,

וכמובן - כל הפרק מלא בטיפים סופר פרקטיים שנוכל להשתמש בהם כמפתחים.ות, מנהלי ומנהלות פיתוח ומנהלי.ות מוצר כשאנחנו בונות את המוצרים שלנו, בייחוד כשהם מבוססי AI!

האזנה נעימה!

הלינקדאין של יעל ובו מלאאאא תוכן סופר מעניין על פסיכולוגיה, מוצרים ו

AI:

https://www.linkedin.com/in/yael-mark/

***פרק לייב***

בפרק המיוחד הזה, אירחתי את לוטן לבקוביץ, שותף בקרן

Grove Ventures

לשיחה סופר מעניינת - מזווית של משקיע בסטארטאפים מבוססי בינה מלאכותית - על איך עולם הפיתוח משתנה מכל הבחינות עם המהפכה של ה

AI.

דיברנו על איך חברות קיימות משתנות, מה התהליכים שצריך לחשוב עליהם מחדש, השינויים בתפקידי הפיתוח השונים, שיטות נכונות לאימוץ בינה מלאכותית וההזדמנויות הגדולות שלא כדאי לנו לפספס.

הייתה שיחה סופר מעניינת ומי שהגיע לאירוע בלייב - תודה שהגעתם! היה לנו ממש כיף אתכם!!!

האזנה נעימה :)

***תודות***

תודה לשרון זיצמן המופלאה על ארגון האירוע ועל שנים של שותפות נדירה עם קהילת הדבאופס המושלמת שאת מנהלת בארץ!

תודה לישי בארי ו

LINEAR B

על אירוח מדהים ואירוע מהמם מכל הבחינות!!!

In today's episode I met with Natasha Ten Cate, SVP Marketplace at Booking.com, to discuss what changes in our perspective as we grow as engineering leaders. 

We talked about the transition from IC to frontline manager, and from manager of ICs to manager of managers. We discussed how to define the impact we have as leaders when we're not writing code, and how to mentor our people to increase their impact within their teams and across teams.

We saw some valuable tips for increasing our impact outside our immediate scope, and how to make sure we're in the right mindset to become a force multiplier as leaders.

A MUST episode for engineering leaders!

Enjoy!

בפרק של היום פגשתי את עומר חן, r&d brand &  content

ודיברנו על איך לעשות שיתוף ידע בצורה מועילה. התחלנו בלהבין מה אנחנו מנסים להשיג בשיתוף ידע בתוך הארגון שלנו, מה יוצא לנו מזה, מה יוצא לארגון מזה. 

ראינו איך עושים שיתוף ידע בצורה טובה וגם בצורה פחות טובה, על ההבדל בין שיתוף ידע פנימה לתוך הארגון לעומת שיתוף ידע חיצוני, ומתי ולמה נרצה לעשות גם וגם.

דיברנו גם קצת על למה כדאי לכם לדבר בכנסים וגם בסוף קצת על מארגני כנסים - למה כדאי לכם כמפיקי אירועים מקצועיים להכיר את הנושא המגדרי בשביל לייצר אירועים מעניינים ומגוונים יותר.

היה פרק מרתק, האזנה נעימה!

**מחודש אפריל עומר יעשה וובינרים ויציג מקרי בוחן של טק בהקשר של יצירת תרבות של שיתוף ידע בארגונים, שווה לעקוב

https://whatfix.com/blog/knowledge-sharing-culture/

בפרק של היום פגשתי את אינה ויינר, 

VP Product @ Appsflyer

(שעוד הייתה מנהלת פיתוח בכירה בגוגל קלאוד אי אז כשהקלטנו את הפרק) ודיברנו על איך להפוך צוות לצוות ממש טוב!

ראינו מה כולל ניהול של צוות ומה השתנה בשנים האחרונות מבחינת הסקופ של מנהלים.

דיברנו על החשיבות של חלוקת תפקידים בצוות, חלוקת אחריות לקבלת החלטות, למה הגדרות ברורות זה דבר הכרחי, דיברנו על איך לדייק את התקשורת ובכלל - על כל האלמנט האנושי שמצוי מתחת למונח הזה ״צוות״.

היה פרק סופר מעניין ומלא בתובנות - מקווה שתהנו להאזין כמו שאנחנו נהנינו להקליט!

 

האזנה נעימה!

בפרק של היום פגשתי את ניסן יצחקוב, ראש צוות פיתוח באקסוניוס (עוד היה בריסקיפייד כשהקלטנו), ודיברנו על ספריית האופן סורס

DynamicEnv

שהוא הוביל שבונה סביבת בדיקות דינמית למוצרים מורכבים. ראינו שהמוצר יכול להוריד משמעותית עלויות עבור מוצרים מורכבים שיש בהם המון מיקרוסרוויסים ותלויות ומאפשר בדיקות במהלך הפיתוח בצורה הרבה הרבה הרבה יותר נוחה.

דיברנו על האתגרים המרכזיים שהם חוו במהלך הפיתוח ובהבאת המוצרים לפרודקשן ומה היו האופציות שנבחנו.

ראינו איך עובד הפתרון של ספריית ה

DynamicEnv

ולמה הוא היה פתרון הנבחר שפתר את הבעיות הארגוניות.

התעמקנו באיך להשיג

buy-in

ארגוני, למה זה חשוב להשיג אותו ואיך כדאי לגשת לאתגר ארגוני כזה ולראות אותו נפתר.

וכמובן - ראינו כמה ערך יש ללהוציא מוצר לאופן סורס - ולעזור לקהילה ולתעשייה כולה.

 

אפשר למצוא את הספרייה - ולהשתמש בה כמובן - כאן:

https://github.com/Riskified/dynamic-environment

והנה בלוג והרצאה של ניסן עם כל הפרטים הטכניים הרלוונטיים כדי שתוכלו להטמיע אותה בקלות גם אצלכם בארגון:

https://medium.com/riskified-technology/revolutionizing-development-and-testing-with-dynamic-environment-a-solution-to-microservices-chaos-abad8a1865a7

 

https://www.youtube.com/watch?v=3jQ5pGhPuf8

 

בפרק של היום דיברתי עם יונית הופמן, מנהלת צוות דאטה סיינס במייקרוסופט, על כל מה שמפתחות.ים צריכים לדעת כשעובדים מול צוותיי דאטה סיינס, ולהיפך! דיברנו על מה שונה בין עבודת פיתוח בקאנד לעבודת דאטה סיינס, איך התחום השתנה בעקבות כניסת מודלי השפה הגדולים, איך התפקיד השתנה משרבוט אלגוריתם על דף אוו קיבל המפתח ועד להיות זה שמכניס קוד יעיל וטוב לפרודקשן. ראינו איך עושים אבלואציה למודל קיים ומבינים אם הוא מתאים ליוז קייס שלנו, איך מסנכרנים את הדליוורבלז של דאטה סיינס עם בקאנד ופרונטאנד, איך פותרים אתגרי תקשורת. נגענו בהגדרת דרישות לא פונקציונליות למוצר דאטה סיינס, מולטידיסציפלינריות נדרשת בתור מנהלת דאטה סיינס, ואיך לשמור על הידע שלנו עם כל החידושים הטנכולוגיים מסביב. ראינו כמה חשוב לדאוג שהמוצר שלנו תמיד יתן ערך ללקוח ודיברנו על איך מתחזקים מוצרים ומודלים עם כל השיפורים שכל הזמן יוצאים, איך מגדירים מטריקות של אבלואציה מראש ולמה זה חשוב לפני עלייה לפרודקשן.

בקיצור היה ממש מעניין!

האזנה נעימה :)

**הפרק הוקלט בספטמבר 2023**

בפרק של היום פגשתי את רון קליין, ארכיטקט תוכנה, ודיברנו על משרת הפיתוח הראשונה אחרי התואר - מהצד המועסק ומהצד המעסיק!

מהצד המועסק - ראינו למה המשרה הראשונה אחרי התואר חשובה, מגוון תפקידי האנטרי לבל שנשקול יותר או פחות, איך לגרום לקו״ח שלכם להתבלט, איך בונים פורטפוליו משמעותי, איך בוחרים את החברה הראשונה, וגם סוגי השאלות וההתנהלות הרצויה במהלך הראיונות עצמם!

מהצד המעסיק - ניתחנו איך אנחנו בתור מראיינים יכולים לראות איזה בוגר תואר יצליח בתפקיד, דיברנו על איך כמנהלים ניתן אקסטרה פידבק וגיבוי למפתחים אנטרי לבל, מה המעסיק בכלל רוצה כשהוא מעסיק מועמד.ת אנטרי לבל, ואיך לייצר חווית עבודה מיטיבה, למפתחים חדשים באופן כללי, ולמפתחי אנטרי לבל ספציפית.

האזנה נעימה!